今天招聘完确定的人数接近五十人,已经超出了任易鑫的预期。

    而这位王思浩嘛,应聘的是业务员。

    任易鑫倾向还是招个身体健全的人,一方面也有为公司形象考虑,本身人招的就有些多了,想着要不算了。

    而作为财务的余丽萍知道这事后才过来转告,想着劝一劝任易鑫。

    听余丽萍的意思,他们企业去年人数就超了二十人,按规定今年开始要缴纳残保金,金额实际不算少。

    若是招了一位残疾人,可以将这笔资金省下来,当做给这位残疾人发工资,就当是白用了一位人工。

    他进屋算是赶巧了,正好听到了余丽萍劝说任易鑫。

    一听到这种情况,也没啥好考虑的,任易鑫最终也是愿意将他招进公司。

    他们公司虽然人少,但相对各项福利包括规定都是绝对符合国家规定的。

    毕竟任易鑫背后还有位任局长,这块工作上也不会因为自己父亲的权力打马虎眼,相反任局长对他要求更为严格。

    而这残保金,他们也是真的招人进来,并且按标准发工资。

    而不像后世的不少企业,发工资时还有幽灵人员。

    大部分都是欺骗免交残保金,或者老板亲戚是残疾人过来挂个名免交的。

    只是个小插曲,沟通完后余丽萍跟蒋怡就离开了,留下江皓跟任易鑫沟通。

    主要就是前段时间商量过的,招人后具体公司管理层的架构。

    陆伟明和杨天昊虽然参股但并不参与经营,新公司如今程序还在走,办公地点也还在简单布置。

    并且另一家公司的管理准备招个职业经理人过来打理,他们四人实际都没多少时间管另一家公司的具体情况。

    事实上要不是易票票是任易鑫自己创业的第一家公司,并且一切还在飞速发展,任易鑫自己也没兴趣和时间一直关注易票票公司的发展。