均分六十万,虽然对他们而言不是很多,但要发给几万名员工,这简直是天方夜谭。

    六十万可以买辆大奔,江司明等于是直接送出去三万多台大奔。

    至于总裁除外,大家也懂,毕竟总裁算是董事长夫人,她们不分也合理。

    这也更加让员工对江司明感激不已,江司明明明可以让自己夫人们瓜分一大笔。

    按照总裁的年终奖,那起码是一两千万呐。

    可江司明一来就说了,总裁除外,也就是说,这两百亿,分的最多的也不过是经理级而已。

    这么算下来,每个员工平均下来恐怕不止六十万了。

    “接下来我们正式开始发年终奖。”

    江司明这一手搬出两百亿现金,属实太震撼了。

    尽管根本没必要这么多此一举,直接发银行卡,或者打到员工账户上,不是省事得多吗。

    可江司明并没有这么做,那样省事是省事,可一串数字,和实打实的现金之间,还是有很大差别的。

    现金才是最能激发热血的东西。

    就好比现在大家都用手机支付,买什么扫个码就行,这样虽然很方便,但也让大家感觉不到钱花到哪里去了。

    简单的说就是,花钱没感觉,扫一下就没了,钱也花的超快,还总不知道花在哪里。

    现金就不同了。

    很多人手机支付几百上千的花,可兜里一百块现金好几天都舍不得破开...

    现金的震撼力,远高于数字。

    这也是为什么大部分的公司发年终奖都是用的现金。