面对空无一人的人事科🍞🉐,沃琳只能把疑问先放在心里,还是先去财务科吧。

    本来应该先去科教科,可科教科在另一个大楼,而财务科就在眼前,沃琳想碰碰运气,看能不能让🚈👘🉋胡⚮科长先签字,她再去科教科补办手续,反正报账领钱,也不在这里。

    发钱的人,还会最后🐃核对一下报账时的资料的,一般🔦🂹📮人蒙混不了。

    财务科只有一个面生的🍞🉐小姑娘在,胡科长也去开会了。

    小姑娘自我介绍,她叫韶华,以前在门诊挂号室🙌🈼🃧上班,才转到财务科办🖞公室没多久。

    沃琳感叹:“我不过是🍞🉐出去学习三个月,医院就有这么大变化,真是想不🀽🂕到🎕🐸。”

    她玩笑:“会不会胡科长也高升了,我还得另外找人签字🎩📴🟂?”

    小姑娘轻笑:“🀷🁜🆤胡科长已经是副院长待遇,再高升,就🐧🂑得和院长平起平坐了。”

    沃琳笑笑,向小姑娘告辞:“胡🋤科🜔🁵🊇🜔🁵🊇长不在,我下次再来,谢谢你!”

    “唉,你等等,”⛀🗔🛘小姑娘叫住沃琳,“让我🖢🔓⛲看看你报账的数目有多少,要是数🐄☽目不高的话,可以找蒋科签字。”

    “蒋科?”沃琳不记得办公区🝒🊢有姓蒋的科🎥📌长。

    “哦,就是咱们财务科的副科长,”小姑娘🖢🔓⛲解释,“医院规模在扩大,财务科人手不够,所以院务会决定,新设了个副科长,以前的蒋干事,现在是财务科副科长。

    “财🍪🊻🕝务科还新成立了核算股,原来的财务科另外那个干事🎩📴🟂,现在是核算股的组长。”

    “原来是这样啊?”沃琳心有感慨。

    原财务科长享受副院长待遇,原财务科资深干事,升任财务科副科长,财务科新成立核算股,人事科设🄖了副科长,院办设了副主任,看来医院是真的要准备大发展呀。

    又是副科长又是🀷🁜🆤组长的,每个新官上任后手下至少要配备一两🂙个兵吧,看起来一两个并不多,可这里一两🁟个,那里一两个,积少成多,只行政人员队伍就扩大了不少。

    毕竟,要扩展规模,必须🇤有足够的管理人才和系统的财🐧🂑务规划。

    技术人才更是必不可少的,昨天她在肿瘤科🖢🔓⛲医生办公室墙上看到的那些照片,就是从各个医院挖过来的专家级人才。