并不是非要压新员工的工😹资,主要是🈑♏他现在的工作需要一定的技术性,前段时间基本上都在学习。

    只有认⛸🟊🛡真干上🔮一年半载,才能熟练管理果园。

    所以,一开始入职的新员工工资都很低。

    正🍆🅲🊠因为入职的工资低,所以就留不住年轻人。🟄🚥🕢

    现在🕳🍫🋅的年轻人大多都比较缺乏职🅘🆴业长远规划,工作主要目的就是为了挣钱。

    短期内⛸🟊🛡又累又不挣钱的工作,他们基本都不考虑。🟄

    这也是现在果园面临的难题。

    年轻的员工都去下游的加工厂和销售部门。

    真正的产业上游却没有人愿意过来。

    虽然都是🋌🗹☼同一个集团,但是每一个分公司经营者都不相同,所以员🂜🏥🜐工无法自📫🝲由流动。

    苏清还是第一次听父亲这么认🉞🈜⚮真🅘🆴而系统地介绍起他的工作单位。

    以前,⛸🟊🛡听说这个单位很紧俏,只有在忙的时候,父亲才能进去打零工。

    其它时间,父亲🟗都是在奔波🗳☈于各个建筑🀬工地之间。

    后来还是通过田芬的♚🈿关🏝🛈🚗系,父🉞🈜⚮亲才正式入职到这家公司。

    成为正式员工之🟗前,苏启志🗳☈已经以编外临时工的📨🝙身份,在这个公司工作了好几年。

    “二十年前想进我们集团果园还非常难,现在基本上都没有人愿意去🋫。”苏启志叹了口气说“时间过得真快啊,二十年转眼即过。”

    到了这个时候,他才真正体会到了人生苦短的含义本来还觉🄊🟇🚾得壮志未酬,没想到已经进⛧🜱🅻入了垂暮之年。

    立春过后,每日都是大晴😹天,气温迅速🀬升高。🟄🚥🕢