这个计划在裴谦的大脑中很快成型。
冷面姑娘的这个🉈🅙美食实验室，最珍贵的东西其实在于全国各地的摊主们。
这些摊主是经过了无数食客筛选的，每个人都有那么一两手独家绝活。如果任由他们在美食实验室瞎搞，只要把自己的独门手艺变成可量👫化的标准流水线操作，冷面姑娘就可以源源不断地推出新餐品，门店也会不断地扩张。
但🗓🛊裴谦如果用“小🌦🁓吃集市”对这些优🐖⛝秀摊主进行截胡呢？
给他们更好的待遇，让他们安心在小🐖⛝吃集市里摆摊，哪怕生意再好，赚的钱也会在可控范🟀围之内。
而且这个做法合情合理，完全讲得通。
裴谦不能无凭无据地打压某一个部门，不能做出一些非常不合理的行🂿🔟🁸为。但如果是扶植另一个赚钱比较少的部⚣门，客观上对原先🇯🜇⛮的部门产生了削弱，那就没问题。
因为大家会觉得这是因为裴总有不同的关注点和目标，而不会觉得🔿🆕裴总在故意使绊子。
冷面姑娘找到的摊主越多，小吃集市这边挖走的摊主也越多，🏚这样一来就算不能完全阻止冷面姑娘赚钱，至少也可以将赚钱🁖🅯的进程大大延后。
裴谦觉得这个计划可以尝试一下。
只不过问题在于，谁来做这个项目🙥🌝的🐖⛝负🖪🕞责人？
裴谦仔细⛦🜩考虑了一下，觉得还是得从内部瓦解冷面姑🞾娘。
现在冷面姑娘的🉈🅙负责💫🔴人是齐妍，这个人原🁓🅕本是给孟畅打下手、负责广告营销的，对冷面姑娘的掌控力应该不会特别强。
而最适合做“小吃集市”项目负责人的，必然是齐妍的直属下级🁡。
因为有齐⛦🜩妍这个顶头上司，直属下级看不到自己的升迁机会，而一旦成为“小吃集市”的负责人，跟齐妍平级之后，必然🜨🄩⛺会想尽一切办法做出成绩，想🜏尽办法削弱冷面姑娘。
裴谦立刻决定去公司一趟，找人事🙥🌝部门🖪🕞查一查整个冷面姑娘目前的人事架构，看看选哪个人🀞♦做“小吃集市”的负责人最为合适。
当然，这事不能急。
毕竟冷面⛦🜩姑娘现在🌦🁓还是亏损状态，即使以后可能赚钱，也绝对不是🔿🆕三五天的事。
冷面姑娘的这个🉈🅙美食实验室，最珍贵的东西其实在于全国各地的摊主们。
这些摊主是经过了无数食客筛选的，每个人都有那么一两手独家绝活。如果任由他们在美食实验室瞎搞，只要把自己的独门手艺变成可量👫化的标准流水线操作，冷面姑娘就可以源源不断地推出新餐品，门店也会不断地扩张。
但🗓🛊裴谦如果用“小🌦🁓吃集市”对这些优🐖⛝秀摊主进行截胡呢？
给他们更好的待遇，让他们安心在小🐖⛝吃集市里摆摊，哪怕生意再好，赚的钱也会在可控范🟀围之内。
而且这个做法合情合理，完全讲得通。
裴谦不能无凭无据地打压某一个部门，不能做出一些非常不合理的行🂿🔟🁸为。但如果是扶植另一个赚钱比较少的部⚣门，客观上对原先🇯🜇⛮的部门产生了削弱，那就没问题。
因为大家会觉得这是因为裴总有不同的关注点和目标，而不会觉得🔿🆕裴总在故意使绊子。
冷面姑娘找到的摊主越多，小吃集市这边挖走的摊主也越多，🏚这样一来就算不能完全阻止冷面姑娘赚钱，至少也可以将赚钱🁖🅯的进程大大延后。
裴谦觉得这个计划可以尝试一下。
只不过问题在于，谁来做这个项目🙥🌝的🐖⛝负🖪🕞责人？
裴谦仔细⛦🜩考虑了一下，觉得还是得从内部瓦解冷面姑🞾娘。
现在冷面姑娘的🉈🅙负责💫🔴人是齐妍，这个人原🁓🅕本是给孟畅打下手、负责广告营销的，对冷面姑娘的掌控力应该不会特别强。
而最适合做“小吃集市”项目负责人的，必然是齐妍的直属下级🁡。
因为有齐⛦🜩妍这个顶头上司，直属下级看不到自己的升迁机会，而一旦成为“小吃集市”的负责人，跟齐妍平级之后，必然🜨🄩⛺会想尽一切办法做出成绩，想🜏尽办法削弱冷面姑娘。
裴谦立刻决定去公司一趟，找人事🙥🌝部门🖪🕞查一查整个冷面姑娘目前的人事架构，看看选哪个人🀞♦做“小吃集市”的负责人最为合适。
当然，这事不能急。
毕竟冷面⛦🜩姑娘现在🌦🁓还是亏损状态，即使以后可能赚钱，也绝对不是🔿🆕三五天的事。