虽然陈垒现在常年不在京州,但他在访谈中也一🉫🊐🏜直表示,自己从未忘记京州是自己的故乡,等有时间的时👃🆏候肯定还会回去看看。

    吴滨和崔耿🃛😟🂩两个人各自点了🀟♯一杯酒,边喝边聊。

    吴滨将自己的来意进行了简单的说明。

    崔🟁🚍💉耿听完,当即一拍大腿“这种事情,请一定要交给我!”

    两个人当场一拍即合。

    对于崔耿来说,他本来就不缺钱,《蝴蝶游戏》这本书⛶🞷😶火了🖵之🛒🛲后,就更不缺钱了。

    他现在最在意的,是如何突破自己的瓶颈。

    《蝴蝶游戏》写到一百多万字,已经出现了一些灵感枯竭的🖵迹象,越写越慢就是一种证明。

    刚开始灵感🃛😟🂩爆棚、精神亢奋,取材的内容信手拈来,每天肝个一万字轻轻松松;可随着字数越写越多🂖🎵🕙,可用的内容越来越少,如何能够保证剧情不滑坡,就成了困扰崔耿的问题。

    曾经的崔耿,作为腾达集🁴🉽团的“特别观察员”,可以随意进入腾达的各个部门🗍取材,《蝴蝶游戏》中🂖🎵🕙的很多剧情,就是化用了腾达各部门的素材。

    但是在取材🃛😟🂩完毕之后,他就开始闷头写作,去腾达各部门已经很少了。

    现在,虽🏚🚫然崔耿还可以继续到腾达的各个部门取材,但不管怎么取材,还是之前的那些素材,很难继续突破。

    更何况,腾达现在🟁🚈有这么多的部门,崔耿每天都有更新压力,如果不得要领的话,取材的效率会很低,得不偿失。

    这个时候,就特别需🁚要一个吴滨🗐🚵🗫这样的🍜人作为他的搭档和引路人!

    吴滨对于腾达精神有深刻理解,同时作🍜为人力资源部门的成员对各个部门的架构和人事结构了如指掌,一定能找到最佳的取材角度,找👟到最合适的人选。

    而崔耿只需要跟着他做好记录、🗐🚵🗫写好内容,既能帮助吴滨完成对腾达精神的注解,又能🝶🏬🝊趁此机会获得创🌁🟗作瓶颈上的突破。

    这岂不是一举两得?

    所以,崔耿也兴奋了起来。