并不是非要压🏾新员工的工资,主要是他现在的🗎🚠🔴工作需要一定的技术🎟💕性,前段时间基本上都在学习。

    只有认真干上一年🋛半载,才能熟练管理果园。

    所以,一开始入职的新员工工资都很低。

    正因为入职的工资低,所以就🅆留🋪🜊不住年轻人。

    现在的年轻人🏾大多都比较缺乏职🋪🜊业长远规划,工作🔲主要目的就是为了挣钱。

    短期内又累又🏾不挣钱的工⚻🖩🕑作,他🋪🜊们基本都不考虑。

    这也是现在果园面临的难题。

    年轻的员工都去下游的加工厂和销售部门。

    真正的产业上游却没有人愿意过来。

    虽然都是同一个集团,但是每一个分公司经营者都不相同,所以员工无法自由流动。🚇👔

    苏清还是第一次听父亲这么认真而🌈系统地🈖♿介绍起他的工作单位。

    以前,听说这个单位很紧俏,只有🌈在忙的时候,父亲才能进去打零工🔈⚑🐯。

    其它时间,父亲🊸🕄🇇都是在🊹🕑奔波于各个建筑工地之间。

    后来还是通过田芬的关系,🋒父亲才正式入职到这🆖家公司。🇔😏⛿

    成为正式员工之前,苏🊹🕑启志已经以编外临时工的身份,在这个公司工作了好几年。

    “二十年前想进我们集🊹🕑团果园还非常难,现在基本上都没有人愿意去。”苏启志叹了口气说“时间过得🁆🃟真快啊,二十年转眼⛈😜🂊即过。”

    到了这🎦📕🚭🎦📕🚭个时候,他才真正体会到了人生苦短的🗎🚠🔴含义本来还觉得壮志未酬,没想到已经进入了垂暮之年。

    立春过后,每日都是大晴天,气温🌈迅速升高。🗎🚠🔴