“这次召开会议,是为了年终总结和进🏯行年🟘底的安排。”

    冯🉖浩望着在场的众人🙩🍀🅁,除了少部分工龄超过一年的,大部分都是新招聘的⛺🟟员工。

    老员工包☥括凌明智,浩天研究院计📋🙐🉣算机研发中心总监;农嘉德,人🆯📅😞工智能研发中心的总监;还有十多个跟随创业的员工。

    这些人可以说是元老级别的员工,从他建立浩天研究所的时候,他们就已经在职👍🇣了🔷🅍🅔,都是浩天研💓👙🉕究院的根基。

    未满一年的员工,包括彭倩,浩天研究院的总经理;金越,芯片研发中心的总监;褚凌真,通讯研发中心的总监;以及后面进来🇌🗋的陈明永,智能手机研发总监。

    人员都是偏向中年化,经验特别丰富🙈🈞⛅,有着足够的从业经验,可以解决众多问题。

    “在座各位都是浩天研🎇究院的骨干力量,是我们浩🃍🖢🔓天的未来所在。长话断说,我们直接开始第一项事情,关于去年的总结,这个总结让彭总来讲述吧。”

    望着众多的公司员工🙩🍀🅁,冯浩⛴面露微笑,这些都是为他赚钱的职员,可是相当珍贵的🔷🅍🅔存在。

    浩天研究院🎠整个公司的人员众多,就单纯五个研发中心和几个管理部门,人员就超过了🋹🞏📍一千人,再加上工厂的话,那可是超过万🇌🗋人!

    所以,今天🎠召🐖⛛🛆开的并不是全体会议,而是骨干会⚁🎟💒议。

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