罗伊:“我这边是按劳分配,会有全程记录。”

    这里涉及到列车的管理模式,不同的模式会造成不同的后果。

    陈安问:“你们列车里要是出现强化程度较高的乘客,怎么对待?”

    扬顶天:“给更多资源和更高地位。”

    罗伊:“我这边也是一样。”

    接下来通过多次询问,陈安明白了他们的管理模式。

    完全以列车为核心,将乘客视为绝对的工具人。

    工具人不需要有太好的待遇,也不需要有多余的想法,列车会尽可能平等对待。

    这样有好处也有坏处。

    好处是争端少,战争时候更容易服从命令,整体拧成一根绳。

    坏处是死气沉沉没有活力,每天混吃等死,结果导致全体平庸。

    扶摇给出更深层次的评价。

    【他们的管理模式最为普遍,因为可以在前期尽可能掌控乘客,将战斗力提升到较好的状态】

    【然而这种模式在乘客增多后会出现撕裂,甚至崩溃】

    【如果需要工具人,机器人更好用。乘客的潜力应该远大于机器人】

    陈安总结了方法,然后说给扬顶天和罗伊。

    他俩很惊讶。

    “发行货币,设置公会,建造列车内部市场,操作起来应该很难。”