第358章 管理模式的缺陷(1/4)

    第358章管理模式的缺陷

    对于城市建设要关停大片矿场这事，秦明光也无可奈何。

    他被安排来管理矿业，每天都有出矿额度，事关城市建设进程。

    要是完不成，有可能会给列车长留下不好印象。

    于是他给陈国良打去电话，反对关闭矿场。

    “你们可以去找其他地方建房子，反正别动矿场就行。”

    双方是熟人，没有矛盾，说清楚后商量最佳方案就行了。

    然而没想到这事暴露出去，反倒引起了两个部门的争执。

    一边要扩建城市，一边又要高强度挖矿，都没错但却冲突了。

    如果只是停留在部门之间的争执还好，但是没想到一夜过去，争执扩展到舰队之间。

    陈国良的舰队叫赤旗，秦明光的舰队叫修罗。

    双方的人在网络上互相挑衅谩骂，甚至准备私下里约战。

    秦明光首先感觉到不对劲，立刻提醒陈国良控制自己的人。

    控制起了效果，但没想到事态又扩展到公会。

    希望公会和明月公会都是大公会，加起来十多万人，闹起来还了得。

    他俩赶紧约束，却发现约束不住。

    更麻烦的是，秦明光一方还增加了大量即将被裁撤工作的工人，使得事态进一步升级。

    发生这一切只用了半天一夜，无可奈何的陈国良和秦明光一起报告给陈安。