联合水务在天水的整合工作，目前已👛🉢经初步完成，负责内部改革🎋工作的经济督导办公室，留下驻地小组，便赶赴下一个地🚩🖆方水务公司。
天水水务公司的总经理，是刚刚经过考察，从长安总部📏🙺📏🙺调过来的。
在联合水务的改革工作中，非常重要的一个附属条件，📏🙺就是联合水务的管理层，将彻底脱去官💫帽。
这个限制，其实就是为了减少政治家式的管理层，在联合水务任职，不再具备体制内编制，连事业编都没有，就是纯粹的企业管💎🐭🃂理层。
对于这个条件，也导致一大批人非常纠结。
因为加入联合水务🈮，就意味着以后的👛🉢限制非常大，不能调任其他国企、官方机构，🀺他们只能算经理人。
在一开始的合作中，🎨📤🜵黄修远就明确了这一点，那就是彻底切🞣断藕断丝连的国企风格。
如果不这样做，水务公司的管理层，仍然挂着事业编，他们往往考虑如何⚆🏍升迁、如何维稳🐄、如何保位。
天水的原水务公司负责人，就因为这个原因，拒绝🚋👱🌥加🜇⛫🝘入联合水务，转回去水利局工作。
接手天水水务的杨治业，就🕗是一名原长安水务🖒💃的一名科长，在体制内熬了快二十年。
这一次水务改革，他因为🙦🌥🁌底子干净，被派遣负责天水水务，担任天水水务⚆🏍公司总经理。
之前的自来水办公大楼，接手相关工作后，就改为了🜇⛫🝘联合水务天水分公司⚆🏍。
总经理办公室内。
杨治业、🝬🎒🐠两个自来水厂负责人、各部门负责人、督导小组组长李明初，正在开会。
“经过初步改革，大🎨📤🜵家都可能不太适应，但是我先透一个底，如果公司🚄🐳可以盈利，大家好处少不了，如果谁还保留着以前的小心思，我和李组长不🃊🖈🐨会手下留情的。”
一开场，杨治业就给了所有人一个下马威。
“目前天水水务的人🎨📤🜵员，还是太臃肿了，大家要有心理准备🞣。”🎋
负责🏀人事的武红兵，有些迟疑的问道：“杨总，不知道要裁员多少人?”
天水水务公司的总经理，是刚刚经过考察，从长安总部📏🙺📏🙺调过来的。
在联合水务的改革工作中，非常重要的一个附属条件，📏🙺就是联合水务的管理层，将彻底脱去官💫帽。
这个限制，其实就是为了减少政治家式的管理层，在联合水务任职，不再具备体制内编制，连事业编都没有，就是纯粹的企业管💎🐭🃂理层。
对于这个条件，也导致一大批人非常纠结。
因为加入联合水务🈮，就意味着以后的👛🉢限制非常大，不能调任其他国企、官方机构，🀺他们只能算经理人。
在一开始的合作中，🎨📤🜵黄修远就明确了这一点，那就是彻底切🞣断藕断丝连的国企风格。
如果不这样做，水务公司的管理层，仍然挂着事业编，他们往往考虑如何⚆🏍升迁、如何维稳🐄、如何保位。
天水的原水务公司负责人，就因为这个原因，拒绝🚋👱🌥加🜇⛫🝘入联合水务，转回去水利局工作。
接手天水水务的杨治业，就🕗是一名原长安水务🖒💃的一名科长，在体制内熬了快二十年。
这一次水务改革，他因为🙦🌥🁌底子干净，被派遣负责天水水务，担任天水水务⚆🏍公司总经理。
之前的自来水办公大楼，接手相关工作后，就改为了🜇⛫🝘联合水务天水分公司⚆🏍。
总经理办公室内。
杨治业、🝬🎒🐠两个自来水厂负责人、各部门负责人、督导小组组长李明初，正在开会。
“经过初步改革，大🎨📤🜵家都可能不太适应，但是我先透一个底，如果公司🚄🐳可以盈利，大家好处少不了，如果谁还保留着以前的小心思，我和李组长不🃊🖈🐨会手下留情的。”
一开场，杨治业就给了所有人一个下马威。
“目前天水水务的人🎨📤🜵员，还是太臃肿了，大家要有心理准备🞣。”🎋
负责🏀人事的武红兵，有些迟疑的问道：“杨总，不知道要裁员多少人?”