他说家里的情况，家人不同意。stefan回答。
这个时候，不能指望stefan了，沈深自己联系了周伟峰，询问原因。
上周stefan跟我联系，讲到薪水这块儿，有一笔异地津贴不在录用通知上，不是固定部分，这样我的整体收入没有什么增加，所以我不考虑了。周伟峰回答。
不对，那笔钱是固定给的，按月给，会有另外的异地津贴协议。沈深赶忙解释。
嗯，我还是不考虑了，我的经理这边给了我一个新机会。周伟峰回答。
是什么样的新机会呢？沈深问。
是个新项目，公司在盐城会建个新厂。
那很远啊。沈深想劝对方再想想。
我觉得机会本身很重要，我在那边呆三年，面负责人力资源事务，之后发展空间会更好。
周伟峰的语气，表明他已经下定决心，沈深没有办法了。
责怪stefan？为时已晚。就算人家提前告诉自己，也不见得能有多大改变，就算候选人签了录用信，还是可以不来的。
服务公司那边，招人看起来似乎遥遥无期，这是球总部选的合作伙伴，态度一直一般，沈深甚至怀疑对方有没有在找人。
紧接着，袁媛提出离职，准确的说是要提前离开。
袁媛给到沈深的辞职信，应该是两个月以后最后工作日，但她看到stefan走了，突然想到这是个机会，让沈深难受的机会！
找到工作固然重要，但现在stefan离开，新人没来，自己一起离开，nz人事部只剩下沈深和一个前台，这可是天大的笑话，就算自己损失两个月收入，也值了！于是袁媛要求立马走。
我们都是成年人，凡事要理性一些，现实一些，你找到工作了吗？不能为一时意气，经济上有损失就不好了。沈深无可奈可，只得劝说袁媛。
找到了啊，人家要我明天就去报到。袁媛回答。
一看就是敷衍，沈深说不下去了，她不会求着袁媛留下。
这个时候，不能指望stefan了，沈深自己联系了周伟峰，询问原因。
上周stefan跟我联系，讲到薪水这块儿，有一笔异地津贴不在录用通知上，不是固定部分，这样我的整体收入没有什么增加，所以我不考虑了。周伟峰回答。
不对，那笔钱是固定给的，按月给，会有另外的异地津贴协议。沈深赶忙解释。
嗯，我还是不考虑了，我的经理这边给了我一个新机会。周伟峰回答。
是什么样的新机会呢？沈深问。
是个新项目，公司在盐城会建个新厂。
那很远啊。沈深想劝对方再想想。
我觉得机会本身很重要，我在那边呆三年，面负责人力资源事务，之后发展空间会更好。
周伟峰的语气，表明他已经下定决心，沈深没有办法了。
责怪stefan？为时已晚。就算人家提前告诉自己，也不见得能有多大改变，就算候选人签了录用信，还是可以不来的。
服务公司那边，招人看起来似乎遥遥无期，这是球总部选的合作伙伴，态度一直一般，沈深甚至怀疑对方有没有在找人。
紧接着，袁媛提出离职，准确的说是要提前离开。
袁媛给到沈深的辞职信，应该是两个月以后最后工作日，但她看到stefan走了，突然想到这是个机会，让沈深难受的机会！
找到工作固然重要，但现在stefan离开，新人没来，自己一起离开，nz人事部只剩下沈深和一个前台，这可是天大的笑话，就算自己损失两个月收入，也值了！于是袁媛要求立马走。
我们都是成年人，凡事要理性一些，现实一些，你找到工作了吗？不能为一时意气，经济上有损失就不好了。沈深无可奈可，只得劝说袁媛。
找到了啊，人家要我明天就去报到。袁媛回答。
一看就是敷衍，沈深说不下去了，她不会求着袁媛留下。