和张晓杰👨谈了之后果然有效果,第二天一上班,他就来立军令状了。整个团队在下个月之前要签约三位新艺人,而且做到新员工通过试岗率达到百分之八十。

    张晓杰立了军令状之后,就召集所有运营部的同事开会了,下午时他拿着前不久🉰🋁🖗才打印出来的传单,准备带几个人去发传单,做地签。

    看他们朝气蓬勃的样🗭子,方远也很满意的笑了,大手一挥批了😋⛛他们出🖇外勤的条子。

    下午五点过,张晓杰🗭和另外一位亿嘉一系的员工回来,身后还跟着一位漂亮🍱🋶🝰的女生,看样子有些腼腆,一路上都低着头,脸颊有些红红的。

    在方远办公室中,通过聊天得知,这位女生名叫于娇娇,还是在校大🖇学生,今年已💔👡经大三了,🆫课程不是很紧在外面租房子住。

    想🕟🊶找个工作兼职,正好张晓杰他们在附近发传单🆓,她一看比较感兴趣就和张🍱🋶🝰晓杰他们聊了聊,随后就跟着张晓杰他们过来面试了。

    因为还是在校大学生,没办法全职直播🊭📠🜔,每天最多只有四五个小时的直播时间,所以签约金方远之给😝🂖🎶了两万,没有扶持金。

    但这也算是开了一个好头,让其他同🕘🉹🌍事看到了希望,到晚上所有人都会来之后,汇报🇎🗟🜹战果。平均每位经纪人都加了两个有意向的微信。

    李俊杰问了一下收不收男艺人,他这个意向艺人🆓,是在企鹅K歌做声播的,声音很好听有磁性,唱歌也不错,看照片属于小帅一类的。

    方远思索了一下,🟃🚠🔳让李🆯📂🗾俊杰约他面试,当面聊一聊。

    第二🕟🊹天,张晓杰又带着另外几个经纪人出去发传单,做地签,人事部的工作也很认真,今天约了十六人过来面试。

    这一周🅍🅒就已经有三十几人来面试了,通过面试⚽🖹🗣的也有二十几人,约了下周一统一试岗,这样一来公司运营部就有三十几人了。

    三月三十号,公司运营部有三十二人,其中通过试岗期签了合同的员工有二十二人,公司的艺人也达到了二十三人,这是除开苏天🈴🂥天和琉璃之后🙾🐂。😋

    因为有许多的🔖新艺人,公🕇🇜🙝司的流水也还没有涨上去,但公司开业的第一个月无疑是一个开门红。

    方远也联系了蒋坤鹏,要求他们下个月派培训团队过来为新🅤🈥🀘人培训,这♁🅛也是写在合同里面的条款,如果公司离亿嘉很近的话,方远都准备🜎🀽🂑新员工一入职就仍在亿嘉学习,过了试岗期再调回来。

    但没办法公司在京城,只得通过亿嘉派人手🗧🞂过来🆓,进行一个统一的系统的培训,现在跟着方远一起过来的老员工,平均每个人要带四个徒弟,已经是忙不过来了。

    方远也会每周抽出一天时间来,为整个运营部进行深度的培训,毕竟方远也是做经纪🇎🗟🜹人出生的,专业知识🜲很过硬。

    人事部也有了八人,财务部也有了三人🊭📠🜔,计划中的后勤部还没有组建。