等到需要回忆的时候，就把视频翻出来。
毕竟是人工智能，人工智能的记忆方式可是和人类不一样的，反📯🞛正都是文件🌯🂧👏夹，反正只要数据不丢就不会忘🜉⛹🟐记。
视频当中的于一叶其实挺搞笑的，毕竟是刚刚开始学习的那段时间，那🔫可真的是兢兢业业了。
大洋对岸的米国的通用电气的以前的最出名的董事长ceo杰克韦尔奇曾经说过——“人才就是一切，有人才就是赢家，一个好的ceo🌦，先是一🂏🍷个好的hr经理”。🂪👧
所以如何识人用人是很重要的一件事。
因此这种培训对于于🂮一叶这种一开始🏿识人用人很糟糕的人来说是必要的。
如果没有那个时候的培训，现在的华星未来当中还不知道会有些什么样的奇奇怪🌀🟋怪的人出现。
对于华🞛🔲🄥星未来来说，这些奇奇怪怪的人可是会让整个公司完蛋的。
当初的学习从看到第一个人开始。
这是一种进阶式的培训。
先是教导于一叶如何去识人用人，这是🚶🗸一种纸面上😯🄻的东西。
纸上谈兵这个成语的本意就是指在纸🏿面上谈论打仗。比喻空谈理论，不能解决实际问题。也比喻空谈不🗈🙬能成为现实。
所以肯定不能够让于一叶只学⚕👏习纸面上的东西，到了那个🃃🕇时候肯定会出现大的问题。
因此在学习了理论🙲🎐🐏知识以后🍦🐬，接下来的便是实践了。
实践才是真正意义上的进阶式的培训。
先🂡🐒是给于一叶一些比较明显的可以看出一个人水平的3d虚拟人物，让于一叶来判断他们的性格水平等等。
这里包含了一些心理学的知识⚕👏，还有些别的什么东西。
反正对于一叶来说，这些东西要实践是很困难的🁞🔲，一开始的🀣识人很快就败下阵来。
毕竟是人工智能，人工智能的记忆方式可是和人类不一样的，反📯🞛正都是文件🌯🂧👏夹，反正只要数据不丢就不会忘🜉⛹🟐记。
视频当中的于一叶其实挺搞笑的，毕竟是刚刚开始学习的那段时间，那🔫可真的是兢兢业业了。
大洋对岸的米国的通用电气的以前的最出名的董事长ceo杰克韦尔奇曾经说过——“人才就是一切，有人才就是赢家，一个好的ceo🌦，先是一🂏🍷个好的hr经理”。🂪👧
所以如何识人用人是很重要的一件事。
因此这种培训对于于🂮一叶这种一开始🏿识人用人很糟糕的人来说是必要的。
如果没有那个时候的培训，现在的华星未来当中还不知道会有些什么样的奇奇怪🌀🟋怪的人出现。
对于华🞛🔲🄥星未来来说，这些奇奇怪怪的人可是会让整个公司完蛋的。
当初的学习从看到第一个人开始。
这是一种进阶式的培训。
先是教导于一叶如何去识人用人，这是🚶🗸一种纸面上😯🄻的东西。
纸上谈兵这个成语的本意就是指在纸🏿面上谈论打仗。比喻空谈理论，不能解决实际问题。也比喻空谈不🗈🙬能成为现实。
所以肯定不能够让于一叶只学⚕👏习纸面上的东西，到了那个🃃🕇时候肯定会出现大的问题。
因此在学习了理论🙲🎐🐏知识以后🍦🐬，接下来的便是实践了。
实践才是真正意义上的进阶式的培训。
先🂡🐒是给于一叶一些比较明显的可以看出一个人水平的3d虚拟人物，让于一叶来判断他们的性格水平等等。
这里包含了一些心理学的知识⚕👏，还有些别的什么东西。
反正对于一叶来说，这些东西要实践是很困难的🁞🔲，一开始的🀣识人很快就败下阵来。