许振鸣虽然不是焊接工程师,关于焊接方面的经验却很丰富。他语气平缓的把焊接薄皮工件的经验娓娓道来🙲🎕,让在场的工人们都大开眼界。

    焊接也是一门专业🙗,🅬🉦🉡有专门的工程师负责理论指导,制定焊接工艺。一鸣公司🜳🆊属于草创阶段,这方面的人才比较欠缺。

    因此🃧,许振鸣就临时充当一回焊接工程师,现场指导几名工人重新制作工装、重新组对工件和重新焊接等。这一次,由两名电🐲🃲🛫工同时工作,在辅助平台的内外两侧,按照划好的线,对称焊接工件。

    第一个批次的段焊缝焊🉺🌛接完成后,工件🎺🖊🐷被工装夹持着,变形量很小!

    等工件冷♫🋒😭却🛬了,第二个批次的焊接后,情况仍然如此。

    第三个批次🛬……直到工件焊接完🛯☓成,辅助平台的变形量都不是很大!

    这时候,铆焊组的班长心服口服了,挑🎺🖊🐷起🂮了大拇指。

    众人都🗤🝦🍜比较高兴,通过🉺🌛拿下这个辅助平台的焊接,他们都🃡学到了一门薄皮工件焊接工艺技术,将会受益终身。

    “这个工件因为是热镀锌件,不方便送🎺🖊🐷入加热炉里正火🗦处理。你们要用震动法来消除工件焊接后的内应力!”

    看🀛♊🆮着大家兴奋的模样,许振鸣嘱咐身旁的🂮孙子良。

    所有的焊接件都内应力的存在。内应力如果不释放,会影响🟁🚊👭产品的精度💘和使用寿🝂命!

    有的工件是通🐤🁵🊋过进入加热炉加热后再冷却,来释放工⚽🖹件里的内应力,这就叫正火。有的工件太大了,只能用敲打工件焊缝的方法来消除内应力,这就叫震动法去内应力。船舶制造就是采取这种工🅇🄘艺来消除内应力的!

    “好的,小许老板!就按照你说得办!”

    孙子良闻言后,笑眯眯的点了点头。与此同时,他还把今天看到的一幕幕都记录下来,准备编写成一本焊接工艺的小册子,用来培😔🁆🃤训所有的铆🉆焊工。

    忙忙碌碌,又是到了晚饭之时。上白班🎺🖊🐷的工人们要把手头的工作给来前来接班的工友们交代清楚,然🏏🙈后才能🙲🎕下班。

    铆焊车间已经开始了四班三运转,分白班、小夜班和大夜🃡班三个班次。因此,他们都非常重视交接班。

    一鸣公🗤🝦🍜司采用的是工时计件制度,每个人的收入和自己🗦的产量👐有关。

    在这种制度下,车间里都不需要统计员就能搞清楚🊇🎍🏱每个班组的产量。职工们都不想吃亏,会把自己的工作量如实上报。一旦报多了,下个班次的职工是不会愿意的。