“一个月之后,就是四千块工资了,如果有天赋,没准还能晋升二级工呢,要是三级工,就跟他们这些老人一♀样🆃的工资了,每个月管吃管住管上网☏,还有九千块的工资。”

    本来只是🜫🅅随意找了家小厂,准备过度一下,🆀🌞没想到,他们也许是真找到了一个好地方?

    先看看吧,这是所有新人的想法。

    只不过,🜫🅅🜫🅅他们这一看🃂🔽,也许就是看几年,或者是一辈子。

    刚出社会的新人,还有着理想,有着憧憬,还有着学习的动🅼🋹力。

    这才是陈文哲愿意招收这么多年轻人的原因,他们在一些工厂管理者的眼中,就是娇气,不容易适🁇🃮应工厂🊫📍生活。

    但是在陈文哲眼中,他们却😊⛓有着很🜎🁀🂩高的可塑性。🝰🎲🔾

    大不了就当他们新生🃂🔽入学,就当大🜎🁀🂩一🆑🎹🖃新生来培养好了。

    如果他们能够支撑四年,那么这些学徒工,🆀🌞最少也是四🖾级技🅼🋹工。

    毕竟他这里是工厂,可不是学校,学校🌘⚽学习,还是太过自由散漫,太过依靠个人。🉑

    而在工厂里面,🞏每天都是需要干活的,这样只要有一点上进心,四年下来,也最少是四级技工了吧?

    四级技能,也就是可以把瓷器做的漂亮,不需要创造力,也不需要多好的天🊆🎁赋,只需要努力,这样还做不好,那就早点转行吧!

    陈文哲最害怕的是招不到人,只要招来了,他就不🕕🉛怕有人要走。

    他相信,给这些小年轻打造😊⛓一🂠🐐个舒适圈,就没有几个人想着离开,就算有人走,也是少🔔⛺🟛数。

    果然,从第二天🞏开始,这些进入舒适圈的年轻人,一个也没有离开。

    能够有心出社会打工赚钱的,就没有几个天生操蛋的,毕竟还🏑🙜🋍是想着赚点🗃😻🆣钱的嘛!

    第二天一大早,所有人都起来,这个时候,经过一晚上的适应,十六个大学生,每一个都找了一个🁇🃮小学徒工。

    这样最🜯好,他🉖们这些学徒🆯工,就是学习、打杂。