六章 : 绝顶妙计(2/4)
所以这样的方法🐃☷🄂，他一天的时间🝆，除过一些几率很小才会出现的特殊情况，其他的所有工作和流程，竟然都基本上摸😠💜清楚了。
甚至还让这些人都有🍿些不好🀣⚏🐚意思针对他了，也找不到什么理由针对他！
吴敢感觉自己的收获很🔯🄈丰富，无论🎖👈是学习什么，只要自🗜己进步了，他就能够感觉到快乐，感觉自己很充实！
第一天他们兄弟两个都很充实的结束🔬🃮了，在睡觉之前联系了一下对方，都告诉对方自己很顺利，然后进入了睡眠！
第二天开始，吴斌来到工作岗位以后，支持他的人就无形之中增加了一点，但是他依旧不着急☕⚶🕽改变什么，正常的工作可以开展，自己了解的那些事情，🙇🈑♎只要不要有人故意拖后腿，那等于自己的管理并没有问题。
所以他继续🚕📋🙑观察这些人，观察他们的工作，然后挑选要继续拉拢的人员，这就是他🌿在保证正常的工作没问题的前提下，要做的第一要务！
等他确保自🚕📋🙑己可以真正下达命令🝆，超过了半数的人员支持的时候，那就是他真正的展露自己锋芒的时候了！
而在这之🐼🅐前，他也将🍿负责的工作这一块的事情，基本上摸清楚了，自己也可以上手干📽☬了。
但是这正式上班的第二天，就轮🝆到第一天老老实实的🕫🌦🁖吴敢开始告诉别人，自己是小组长这个身份了！
该摸清楚的他自己都摸清楚了，虽然没有拉拢来任何一个心腹，但是自己肚子里有东西，就是他最🈂🞳大的信心！
“咱们开个晨会，从昨天开始，我就正式入职了，虽然是小组长的位置，但是我觉得，这不是给我权利用来管束谁，我的定位应该是帮助大家的工作顺利开展👣！”
“昨天我熟悉了咱们酒店的相关流程、规定和业务以后，今天我决🜈⛯定做出来一些调整！🆆🍕”
“我发💟📇现咱们的工🁶作任务分配的并不均匀，主要是靠各自的工作积极性，主动的人干的多，不主动的人就轻松了，这对于其他人并不公平！”
“我觉得多劳多🐃☷🄂得永远是激励人最好的办法！”
“所以从今天开始，咱们开始统计🎖👈各自完成的业务工作数量！”
“每周的评分，我将...，我🝆将按照每个人的业务🕫🌦🁖工作数量来打🜈⛯分！”
“当然了犯了错的另算，这方面公司有严格的规章制度，我不需要🜈⛯我多说！”
吴敢没有拉拢任何人，但是他从制度的层面找到🚍了突破口！
甚至还让这些人都有🍿些不好🀣⚏🐚意思针对他了，也找不到什么理由针对他！
吴敢感觉自己的收获很🔯🄈丰富，无论🎖👈是学习什么，只要自🗜己进步了，他就能够感觉到快乐，感觉自己很充实！
第一天他们兄弟两个都很充实的结束🔬🃮了，在睡觉之前联系了一下对方，都告诉对方自己很顺利，然后进入了睡眠！
第二天开始，吴斌来到工作岗位以后，支持他的人就无形之中增加了一点，但是他依旧不着急☕⚶🕽改变什么，正常的工作可以开展，自己了解的那些事情，🙇🈑♎只要不要有人故意拖后腿，那等于自己的管理并没有问题。
所以他继续🚕📋🙑观察这些人，观察他们的工作，然后挑选要继续拉拢的人员，这就是他🌿在保证正常的工作没问题的前提下，要做的第一要务！
等他确保自🚕📋🙑己可以真正下达命令🝆，超过了半数的人员支持的时候，那就是他真正的展露自己锋芒的时候了！
而在这之🐼🅐前，他也将🍿负责的工作这一块的事情，基本上摸清楚了，自己也可以上手干📽☬了。
但是这正式上班的第二天，就轮🝆到第一天老老实实的🕫🌦🁖吴敢开始告诉别人，自己是小组长这个身份了！
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“咱们开个晨会，从昨天开始，我就正式入职了，虽然是小组长的位置，但是我觉得，这不是给我权利用来管束谁，我的定位应该是帮助大家的工作顺利开展👣！”
“昨天我熟悉了咱们酒店的相关流程、规定和业务以后，今天我决🜈⛯定做出来一些调整！🆆🍕”
“我发💟📇现咱们的工🁶作任务分配的并不均匀，主要是靠各自的工作积极性，主动的人干的多，不主动的人就轻松了，这对于其他人并不公平！”
“我觉得多劳多🐃☷🄂得永远是激励人最好的办法！”
“所以从今天开始，咱们开始统计🎖👈各自完成的业务工作数量！”
“每周的评分，我将...，我🝆将按照每个人的业务🕫🌦🁖工作数量来打🜈⛯分！”
“当然了犯了错的另算，这方面公司有严格的规章制度，我不需要🜈⛯我多说！”
吴敢没有拉拢任何人，但是他从制度的层面找到🚍了突破口！