车间里,新的偏心结构已经成功下线。

    不远处,富康工程的一众领导干部纷纷鼓掌,更有负责宣😝🂕传的人员在📼旁🞻边拍照留作纪念。

    然而鼓掌归鼓掌,众人心中却是心思各异。

    研发部的水平,明显超出了众人的预料,😂原本看起来需要很长时间出成果的项目,研发部几天便能轻松解决,跟之前的技术处相比,更是天壤之别。

    研发部这么快就🝊🉟🈧出了🊨💵🖏成🃑🗄🙂果,对于总经理张涛而言,也是喜忧参半。

    喜的是压路📦🝄🈩机终于研发成功,富康工程的业务又可🏯🝣以更上一层楼;忧的🞻则是新成立的研发部,里面没有曾经的老部下,也跟自己没有半毛钱关系。

    从这方面而言👼🎐,张涛对于富康工程的掌控是减弱了。🗋🚁

    “还好只是研发部门!”张涛长出一口气。

    张涛觉得,与研发部门相比,生产和销售部门才是更重要😝🂕的。

    如果是生产或者销售部门,也被李卫东大换血的话,那么张涛可就⛗🚟🔬真的要急眼了。🎱

    李😊卫东似笑非笑的💻🖿😔看了看旁边的张涛,仿佛猜透了他心🊫📎思。

    在李卫东看来,研发团队才是最难建立的,与之相比,生产管理和销售🞻团🐩🂞队则要容易的多。

    制造业的生产管理,核心是规范化的制度,只要是生🗋🚁产制度合理,并且执行到🈊☓⚨位,那么企业💧🔎的生产,就能够顺利的进行下去。

    比如日本制造业的崛起🃑🗄🙂,靠的就是构建规范化的生产制度,而不是什么“工匠精神”。

    以日本人善于服从上级,而且又死板的性格,可以比较严格的去执行生产制度,这使得日本企业击败了欧美企业,成功的在世界产⛰🝿🐻业链中脱颖而出。

    所谓日本“工匠精神”,在信息不发达的时代,还可🗋🚁以忽悠忽悠别国老🞻百姓,但是进入到互联网时代以后,日本制造业曝出来的各种各样的造假丑闻,也让“工匠精🅃神”破功。

    那种开🖱🖖💦一个📦🝄🈩店只做一种产品,从老爷爷传到重孙子,曾经被公知们吹嘘成为“工匠精神”的代表。

    但这种一家人好几代🊨💵🖏守着一间店🃟🙁,🋃🖪🕚又何尝不是一种“躺平”!